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Juri'Predis, le moteur de recherche jurisprudentielle
doté d'intelligence artificielle

Formations

Programme de formation "Intelligence artificielle & Droit
Éléments pour une amélioration de la recherche juridique"

Les objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Comprendre ce qu’est l’intelligence artificielle et ce qu’elle n’est pas afin de distinguer les différentes approches techniques et les différentes disciplines dans lesquelles elle s’inscrit ;
  • Connaître l’histoire de l’intelligence artificielle afin de mieux la contextualiser et comprendre les raisons pour lesquelles les outils qu’elle propose constituent aujourd’hui le terreau le plus fertile qui soit pour les professions du droit et du chiffre ;
  • Connaître les piliers sur lesquels reposent l’intelligence artificielle :
    · Les bases de données jurisprudentielles et textuelles sur lesquelles sont alimentés les solutions de recherche ;

· Les différents types d’algorithmes de recherche en intelligence artificielle appliquée au domaine juridique ;

· Les différentes méthodes de recherche en intelligence artificielle appliquée aux professions du droit et du chiffre ;  

· Les raisons qui fondent la mobilisation de certaines méthodes et types d’algorithmes plutôt que d’autres en recherche juridique

  • Comprendre les effets de l’intelligence artificielle sur les professions du droit et du chiffre, mais aussi plus largement dans le domaine de la recherche :

· Ses missions éthiques ;

· Ses enjeux déontologiques ;

· Ses impacts géopolitiques

  • Connaître l’état de l’art en matière d’intelligence artificielle, ce qu’elle permet de faire et ce qu’elle ne permet pas encore, dans le domaine juridique, celui du chiffre et dans les autres spécialités.

Le public visé

Cette formation s'adresse professionnels du droit et du chiffre :

  • Avocats
  • Directions juridiques et Juristes en entreprises
  • Services de conformité/Compliance Officer (Établissements de crédit, de transfert d’argent, de paris et pronostiques sportifs, etc.)
  • Services de conformité anti-corruption de toutes sociétés visées par la Loi Sapin II, institutions publiques, autorités administratives indépendantes et organes de contrôle 
  • Experts comptables, Commissaires aux Comptes
  • Notaires
  • Huissiers
  • Instituts universitaires et facultés
  • Plus largement, tous partenaires de la justice, professionnels juridiques et du chiffre

Pré requis

Cette formation n’exige aucun prérequis technique, les formateurs revenant sur les principes fondateurs de l’intelligence artificielle et de ses méthodes pour que le professionnel puisse en saisir les mécanismes.

Quant au volet juridique, les notions abordées telles que la loi applicable en matière de diffusion de données, de collecte de données, et l’état actuel du droit et de la jurisprudence en matière d’open data font l’objet d’une présentation ab initio de la part des formateurs. Il n’est pour cette raison pas non plus nécessaire d’être parfaitement informé de l’état actuel du droit interne ou européen sur ces questions.

Positionnement

Les objectifs individuels, la phase d’avancement du projet et les acquis existants seront recueillis avant l’inscription définitive afin de valider les besoins et l’adaptation du contenu aux profils des bénéficiaires.

Les formateurs de Jur’Predis s’attachent à mesurer le niveau de compétence déclaré des bénéficiaires et à segmenter son public sur des critères prédéfinis tels que leur niveau de connaissance préalable du sujet, leurs exigences en matière de recherches juridiques et leur expérience dans ce domaine, ou encore l’expression de leurs besoins auxquels la formation devra répondre.

Accessibilité

Les formations Juri’Predis peuvent se dérouler au sein de son siège social ou à distance. Une salle technique dédiée à cet effet et équipé de matériel professionnel permet d’en garantir un déroulement dans les meilleures conditions qui soient.

Nos formateurs peuvent également se déplacer dans les locaux dont le choix est laissé à la discrétion des bénéficiaires de la formation.

Nous sommes particulièrement attentifs à l’adaptation de notre formation aux personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’en étudier les possibilités.

Modalités et délais d'inscription

L’inscription est effective après réception de la convention signée et de 30% d’acompte. Les demandes d’inscription peuvent être envoyées jusqu’à 5 jours avant le début de la formation.

Dates de formation

Les formations peuvent être réalisées toute l’année, sans interruption.

Durée

Plusieurs formats sont proposés :

  • ½ journée (matin ou après-midi) – 4H
  • 1 journée – 8H
  • 2 journées – 16H
  • 3 journées – 24H
  • 4 journées – 32H

Tarifs et CGV

Nous contacter pour toute information supplémentaire.

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

Supports pédagogiques

  • Remise d’un support PDF aux participants
  • Support de présentation projeté (PowerPoint par exemple)
  • Réalisation d’infographies explicatives
  • Visionnage de courtes vidéos illustratives (résultats de deep learning, de machine learning, etc.)
  • Replay des formations

Méthodes d’apprentissage

  • Séances de formation en salle
  • Alternance d'apports théoriques oraux, d'exemples concrets et d'exercices pratiques
  • Mises en situation adaptées aux fonctionnements internes des participants
  • Méthode expositive : les formateurs diffusent leur savoir sur les questions traitées (Intelligence artificielle, recherche juridique, méthodes de recherche, choix subjectifs et objectifs dans la détermination des méthodes et conséquences sur la restitution de résultats, etc.)
  • Méthode démonstrative : réalisation de cas pratiques, exposition de problématiques concrètes par les participants et résolution de celles-ci,
  • Méthodes interrogatives : questionnements aux bénéficiaires, participations de tous, reformulation et réflexion de problématiques, sujets d’échange entre les participants et les formateurs
  • Méthode heuristique : création de scénario, brainstorming, structuration des idées
  • Contrôle de connaissances et évaluation des acquis
  • Tout au long de la formation (questions orales, exercices)
  • En fin de formation (QCM)
  • Une attestation de fin de formation, reprenant le niveau d’atteinte des objectifs de la formation, sera délivrée quelques jours après la formation.

Nature et but de l’action de formation

Cette action de formation a pour but (article L.6313-3) de favoriser l’adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l’évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l’emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail.

Contenu de la formation 

Nous contacter pour toute information supplémentaire.

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